|
Коллеги!
Наша компания уже более 5 лет проводит исследование эффективности HR-служб (AXES Monitor) и в прошлом году, когда количество участников иследования превысило 100 ведущих компаний, нам пришла уникальная идея – перестать переводить бумагу и сделать интерактивный веб-сайт, которым будут пользоваться, как мы сами, так и наши клиенты. Так родилась идея создания портала FRESHBoard.
Когда портал был запущен и наши клиенты одним кликом мыши могли получать данные по основным HR-показателям (текучесть, численность, бюджеты и т.д.) в различных отраслях и в различных периодах, мы поняли, что это, действительно, очень перспективная идея и останавливаться нельзя.
Мы заключили партнерские отношения с несколькими компаниями (SuperJob, HeadHunter), занимающимися обзорами заработных плат и в этом году запустили модуль «Зарплаты».
Сейчас мы запускаем модуль «Опросы» с целью предоставления нашим клиентам, без посторонней помощи, проводить в своих компаниях опросы. А впереди у нас стоят планы по разработке модулей «Оценка 360», «Тесты», «My Dashboard» и др.
Присоединяйтесь!
www.freshboard.ru
 |
Портал FRESHBoard Вам позволит:
- анализировать свои HR-показатели в сравнении с рынком вашей отрасли
- проводить HR-аудит своими силами и оптимизировать эффективность работы с персоналом
- регулярно проводить в компании опросы и оценку персонала
- контролировать уровень рыночных заработных плат
Приглашаем Вас бесплатно подключиться к демо-версии портала.
Посмотреть видеоролик о портале:
|
 |
|
|
|
Статьи по теме
|
Зарплаты повысят на 10%
Ведомости, 13.11.2009 215 (2485)
Российские работодатели закладывают в бюджеты на 2010 г. значительное повышение компенсационных пакетов, обнаружили консультанты
|
|
Подробнее...
|
|
Статьи по теме
|
Мотивация – точно в цельпортал e-xecutive от 21.05.09
Сотрудники – главное оружие компании, но чтобы оно не бесцельно палило, а било точно в центр мишени, руководитель должен уметь грамотно определять цели и правильно их доносить.
Читать далее |
|
Статьи по теме
|
Куда уходят 50% эффективности или почему сокращаются затраты на внешнее обучение? портал hrm.ru от 18.05.09
Сегодня «сокращение» стало одним из самых часто употребляемых слов в нашем языке. ... Но нужно отдавать себе отчет в том, что владельцы бизнеса, вне зависимости от своего взгляда на жизнь («пессимистичного» или «оптимистичного»), стремятся сокращать то, что не приносит прибыли их бизнесу и то, без чего бизнес сможет обойтись не потеряв эффективности...
Читать далее |
|
Статьи по теме
|
Поможет ли опыт работы на "Евровидении" будущей карьере волонтеров? газета «Труд» № 083 от 13.05.09
Татьяна Арбузова, руководитель направления "Управление карьерой" компании AXES Management: «Работа волонтером с каждым годом привлекает в России все больше и больше молодежи. Но представление о ценности такой работы у нас еще не так распространено, как на Западе»...
Читать далее |
|
Статьи по теме
|
Компенсации и льготы для топ-менеджеров во время кризисапортал e-xecutive.ru от 12.05.09
Мировой финансовый кризис внес свои коррективы в размеры вознаграждений топ-менеджеров. На что стоит обратить внимание при пересмотре системы премий для первых лиц компании?..
Читать далее |
|
Статьи по теме
|
Инфляция в упадкежурнал «Деньги» №18 (723) от 11.05.09
В консалтинговой компании AXES Management отмечают, что в первом квартале 2009 года более 50% компаний сократили зарплаты на 10-15% по сравнению с августом 2008-го...
Читать далее |
|
Статьи по теме
|
Бонус за сокращениегазета «Ведомости» №81 (2351) от 06.05.09
Кризис уже отъел львиную долю от вознаграждений менеджеров во всем мире, говорят исследователи. Кроме того, размер премии теперь часто будет зависеть от того, сколько менеджер сэкономил на своем участке работы. Содержание работы топ-менеджеров в кризис значительно поменялось, но мотивационные схемы, применяемые в компаниях, этих изменений практически не отражают, говорит Денис Карасев, управляющий консультант московского офиса Hay Group. Справедливости ради нужно отметить: вознаграждение топ-менеджеров и раньше было слабо привязано к эффективности работы компании, даже в западном мире подобная привязка — большая редкость, поясняет он. |
|
Подробнее...
|
|
Статьи по теме
|
Кризис заставил россиян работать за половину прежней зарплаты журнал «Финанс» от 06.05.09
Зарплаты в десяти крупных городах России в первом квартале снизились менее чем на 1%. Однако девальвация рубля, отсутствие индексации и отказ от премий привели к резкому снижению реальных заработков на 40%.
Читать далее |
|
Статьи по теме
|
Модель компетенций для внутреннего консультанта по оценке 05.05.2009 Неправильно проведенная процедура оценки или неграмотно организованная обратная связь приводят к резкому негативу со стороны сотрудников и, как следствие, обесценивают последующие благие начинания HR-менеджеров. Вот в таких случаях и приглашают консультантов, чтобы руководитель мог отреагировать на результаты, излить накопившиеся эмоции и, по возможности, послушать объективные рекомендации.
Денис Машков |
|
Подробнее...
|
|
|
Архив статей