Дистанционная оценка. Высокое качество при минимальных затратах возможно!

Дистанционная  оценка позволяет максимально сократить временные и материальные издержки. Она предполагает прохождение оценки в режиме онлайн.

В ходе оценки испытуемому предлагается выполнить от трех до пяти заданий. Например, дистанционная оценка, может включать в себя:

Участие в процедуре занимает у оцениваемых около трех часов. Далее результаты обрабатываются экспертами. После чего оцененные сотрудники могут получить обратную связь в удобном для них и компании формате.

Результатами дистанционной оценки являются профиль участника (оценки по компетенциям) и отчет. Отчет позволяет раскрыть количественные оценки и дать качественную характеристику участников.

Мы рекомендуем дистанционную оценку нашим клиентам когда:

В зависимости от критериев, которые необходимо оценить,  мы гибко меняем методы оценки. Возможно как использование наших стандартных методик, так и разработка новых методов, учитывающих задачи и особенности конкретной компании.

Мы проводим  дистанционную оценку не только с привлечением консультантов компании AXES Management. В случае необходимости, мы готовы обучить внутренних HR специалистов компании заказчика, с последующей передачей методик.