Модель компетенций для внутреннего консультанта по оценке
статья с сайта www.e-xecutive.ru
Неправильно проведенная процедура оценки или неграмотно организованная обратная связь приводят к резкому негативу со стороны сотрудников и, как следствие, обесценивают последующие благие начинания HR-менеджеров...
Читать далее
Как сохранить оценку или тенденции на рынке ассессмента
статья с сайта www.trainigs.ru
Российская практика такова, что оценка крайне редко используется как инструмент управления бизнесом. Однозначно, оценочные процедуры крайне важны для многих организационных систем управления...
Читать далее
Опыт проведения дистанционной оценки: case study
статья из AXES Review
Дистанционная оценка персонала – удобный и практичный инструмент для решения различного рода HR задач. Особенно для компаний, работающих на бескрайних российских просторах и имеющих множество подразделений в регионах....
Читать далее