Индивидуальный Ассессмент

Индивидуальный ассессмент чаще всего используется для оценки менеджеров высшего звена или кандидатов на топ-позиции. Он также может применяться в случаях, когда необходима «точечная» оценка отдельных сотрудников на ключевые позиции среднего звена.

Часто заказчиком индивидуального ассессмента является сам руководитель. Результаты оценки позволяют человеку посмотреть на себя со стороны, лучше понять свои сильные / слабые стороны и возможности развития.

Индивидуальный ассессмент представляет собой глубинное интервью по жизненным событиям. Проведение этого вида оценки требует от асcессора высокой квалификации и разностороннего опыта.

Наши консультанты проводили индивидуальные ассессменты для менеджеров высшего звена в ведущих российских и западных компаниях.

Результатом индивидуального ассессмента является личностный портрет человека в применении к его рабочей деятельности и задачам, которые перед ним стоят. Конечным продуктом оценки является отчет (для руководителя и / или самого участника) и обратная связь.

Логическим дополнением к индивидуальному ассессменту является оценка 360°.

Пожалуйста, свяжитесь с нами для того, чтобы ознакомиться с примерами отчетов по индивидуальным ассессментам или получить дополнительную информацию.