Реализована также абсолютно новая функциональность: Управление задачами. Пользователи смогут назначать задачи и напоминания по вакансиям, кандидатам и источникам (корпоративный сайт, агентства, jobboards), а также напоминания по иным вопросам, не относящимся к рекрутменту.

Дополнительные удобства ощутят не только специалисты по рекрутменту, но и сами соискатели, пользующиеся системой. Прежде кандидат получал всю необходимую информацию (место и время назначения интервью, результаты собеседования и пр.) в виде письма на e-mail, новые возможности системы позволят получить вместе с письмом вложение для календаря. То есть запись об интервью появится в списке встреч в персональном календаре почтовой программы кандидата. Кроме того, теперь соискатель будет получать информацию о назначении интервью и по смс (в дополнение к электронной почте).

Отныне оценить кандидата смогут не только пользователи i-Grasp, но и другие сотрудники компании, а также внешние оценщики. Для этого оценивающему достаточно перейти по ссылке, полученной на e-mail.
* * *i-Grasp- это решение компании StepStone для автоматизированного подбора персонала в крупных компаниях (от 500 до 100 000 сотрудников и более). i-Grasp включает все составляющие процесса подбора и найма персонала: поиск и привлечение, отсев и подбор, адаптация новых сотрудников. Решение поддерживает все виды обращения соискателей: с корпоративного web-сайта, с внутрикорпоративных сетей, по электронной почте, через газеты и на сайтах объявлений о работе. Более 50 компаний в мире пользуются i-Grasp, среди которых: KPMG, PriceWaterHouseCoopers, Ford, Kenzo, British Airways, European Central Bank, Louis Vuitton, Virgin Atlantic, Abbay, МТС-Украина.