Закрыть
Автоматизация кадровых процессов

AXES Management

AXES Review
Старт исследования «HR benchmarking – AXES Monitor ОСЕНЬ 2010»
10.08.2010
Стартовало очередное исследование «HR-benchmarking – AXES Monitor. Ключевые показатели эффективности HR-службы», в котором ежегодно принимают участие более 100 ведущих российских и зарубежных компаний из 12 отраслей. Особой актуальностью исследования сейчас  является наступающий период формирования HR-бюджета компаний. Приглашаем  компании к участию.

Результаты исследования «AXES Monitor 2010» помогут вам:

axesmonitor_autumn_web
  1. Сформировать HR-бюджет на следующий год.
  2. Привести конкретные аргументы руководству в вопросах численности HR-подразделения, бюджета на персонал, подбора, обучения и мотивации.
  3. Установить целевые значения показателей как для специалистов в области управления персоналом, так и для HR-службы в целом.
  4. Провести HR-аудит собственными силами
  5. Оптимизировать затраты на персонал, опираясь на объективные рыночные данные
  6. Сравнить себя с конкурентами и определить свои сильные / слабые стороны в сфере управления персоналом

 

В рамках исследования собираются данные по наиболее важным показателям работы HR-службы: текучесть персонала, выручка на сотрудника, расходы на персонал, численность HR-специалистов  и другим (более 80 показателей).

Выход отчета запланирован на октябрь 2010 года. Участники получают отчет бесплатно.

Отрасли
  • FMCG
  • Retail
  • Финансы
  • Нефть и газ
  • Информационные технологии
  • Cтрахование
  • Телекоммуникации и связь
  • Производство
  • Металлургия
  • Энергетика
  • Автодилеры
  • Фармацевтика
  • Оптовая торговля
  • Авиа
 LogoAXES
Бесплатный отчет

Все участники исследования бесплатно получают полный Отчет в формате pdf с удобным рубрикатором и подробными данными по всем hr-показателям.

Screen1

В Отчете приведена полная информация по участникам исследования и пояснения, как использовать Отчет в своей компании

Screen2

Данные исследования представлены в Отчете, как среднее по всем компаниям, принявшим участие в исследовании, так и по каждой отрасли в отдельности.

Screen40

Данные по каждой отрасли содержат информацию по всем группам показателей, которые насчитывают более 80 показателей.

Группы показателей

Более 80 показателей (метрик), по которым проходит исследование, разделены на следующие группы показателей:

  • Численность
  • Данные по HR-службе
  • HR-бюджет
  • Подбор и продвижение
  • Кадровый резерв
  • Обучение и развитие
  • Мотивация и удержание
  • Дополнительные
Преимущества исследования
  • максимальное количество компаний участников (более 100 ведущих российских и зарубежных компаний)
  • отраслевая специфика исследования (более 12 отраслей с подробным отчетом по каждой отрасли)
  • бесплатное участие в исследовании и получение полного отчета в формате pdf
  • бесплатная поддержка в ходе участия в исследовании и помощь в заполнении анкеты исследования (до 4 часов)
  • проведение регулярных обучающих семинаров и тренингов по работе с данными hr-бенчмаркинга
  • возможность интерактивной работы с данными исследований за все периоды в HR-портале FRESHBoard
AXES Monitor в портале FRESHBoard

Результаты ежегодных исследований AXES Monitor загружаются в аналитический HR-портал FRESHBoard с удобным интерфейсом для работы с показателями через интернет. Так выглядит навигатор метрик для выбора показателя в различных отраслях.

An1

Двумя кликами мыши формируется отчет, построенный по выбранному показателю, который наглядно показывает значение показателя вашей компании (красный столбец) в сравнении с показателями рынка (минимум, медиана и максимум).

An2

Дополнительно отчет можно построить за несколько периодов с целью анализа выбранного показателя в динамике.

An3

А для Управляющих копаний Холдинга существует возможность проводить целостный анализ hr-показателей сразу между всеми бизнес-единицами группы компаний.

Db1

www.freshboard.ru

 

Чтобы принять участие в исследовании AXES Monitor заполните заявку на сайте или обращайтесь по телефону +7 (495) 980-80-29 (Раиса Нечаева - руководитель практики количественных исследований).