 Компания Aon Hewitt, один из мировых лидеров HR-консалтинга и аутсорсинга, совместно со своим российским партнером AXES Management объявляет о возобновлении аналитического исследования «Лучшие работодатели» в 2011 году. В чем особенность исследования “Лучшие работодатели”?
Aon Hewitt проводит исследование Best Employers Study уже более десяти лет в Европе, Северной Америке, Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Это исследование единственное в Центральной и Восточной Европе, которое дает всестороннюю оценку вовлеченности сотрудников и руководителей. В нем ежегодно участвуют более 500 компаний, анкеты заполняют более 212000 сотрудников. В России исследование “Лучшие работодатели” проводилось в 2007 и 2008 годах. В нем принимали участие более 100 компаний, в которых на вопросы анкет ответили в общей сложности более 35000 сотрудников. Объективный рейтинг
Главной особенностью рейтинга “Лучшие работодатели” по методике Aon Hewitt является то, что рейтинг компаний определяется на основе анонимного анкетирования сотрудников, работающих в компании. Результаты обрабатываются в аналитическом центре Aon Hewitt с помощью статистического анализа. То есть эта методика объективна, ведь лучшие работодатели определяются не на основе субъективной оценки внешних наблюдателей (например, рекрутинговых сайтов и экспертов), а сами сотрудники компании оценивают своего работодателя.
Исследование состоит из трех частей:
1. Исследование вовлеченности в работу компании сотрудников, а также анализ уровня их удовлетворенности различными аспектами работы в компании (карьерными возможностями, обучением и развитием, непосредственными руководителями, репутацией компании, соцпакетом и зарплатой и другое).
2. Исследование вовлеченности руководителей, цель которого определить согласованность действий руководства, стратегии компании, бизнес и HR-приоритетов.
3. Аудит HR-практик, представляющий собой анкету, охватывающую различные области управления персоналом в компании. Высокие результаты и согласованность этих трех частей исследования позволяет выявить лучшего работодателя.
Зачем участвовать?
Помимо получения места в рейтинге участие в конкурсе “Лучшие работодатели” дает следующие преимущества:
- Объективная оценка. Вы получаете точную и детальную информацию о мнении сотрудников. Кроме того, вы можете получить рекомендации для решения наиболее актуальных HR-вопросов.
- Достоверные бенчмарки. Получив доступ к отраслевым, страновым и мировым бенчмаркам, вы сможете понять, какие практики позволяют победителям конкурса быть действительно лучшими работодателями.
- Бизнес-результаты. У компаний лучших работодателей:
- Ниже текучесть кадров
- Ниже абсентеизм
- Большее количество кандидатов, желающих работать в компании
- Выше производительность
- Выше удовлетворённость клиентов
- Выше выручка и рентабельность
- Выше устойчивость к изменениям бизнес-среды
Что необходимо для участия?
Для того чтобы принять участие в конкурсе, компания должна иметь не меньше 50 штатных сотрудников и вести деятельность в стране не меньше двух лет.
Исследование проводится с 1 июня по 30 сентября 2011 года. Десятка финалистов исследования “Лучшие работодатели” будет опубликована в конце 2011 года в ведущих деловых изданиях России.
Генеральный медиа-партнер
Медиа-партнёры исследования
|