ООО «Катерпиллар СНГ»

Руководители HR-подразделений дилерств получили полное представление о том, что необходимо для внедрения гармоничной системы мотивации в организации, инструмент для проведения грейдирования, теперь ориентируются в человеческих и временных ресурсах, которые им понадобятся.

«Катерпиллар» же, в свою очередь, имеет возможность спрашивать их о результатах через некоторое время, будучи уверен, что знания о предмете и «инструкция» у них есть. Надеюсь, что в долгосрочной перспективе это действительно сократит текучесть кадров в дилерствах.