Belbin Associates
| Belbin Associates была основана в 1988 году в Великобритании. Основным направлением исследований, которые проводила ассоциация, было изучение эффективности команд, командного взаимодействия и командных ролей. Согласно М. Белбину, основателю теории, «командная роль» - это тенденция вести себя, организовывать свою работу и взаимодействовать с другими определенным образом. Исследования Белбина позволили выделить 9 командных ролей, грамотное распределение которых обеспечивает эффективную и гармоничную работу команды. В основе диагностики командных ролей лежит оригинальная методика, которая позволяет оценивать как каждого сотрудника в отдельности, так и всю команду в целом. Участники исследования заполняют опросник – на себя и на других членов команды, с которыми им приходилось работать вместе. |
Диагностика командных ролей по Белбину может быть использована: - При подборе (в команду): для того, чтобы подобрать кандидата с наиболее востребованными качествами, «уравновесить» команду, сделав ее более эффективной;
- При оценке эффективности командной работы: для того, чтобы определить, что мешает, а что помогает команде достигать поставленных перед ней задач;
- При коучинге лидеров команд: для того, чтобы лидер мог лучше понять и использовать на практике принцип распределения активностей с учетом индивидуальных особенностей членов команды;
- При построении и развитии команды: для того, чтобы подобрать в команду «правильных» людей, грамотно распределить роли, добиться эффективной и слаженной командной работы.
|