"Коммерсантъ", №150 (4691), 16.08.2011

Дарья Николаева

В кадровых агентствах отмечают: если в кризис компании оптимизировали затраты и предпочитали специалистов с опытом работы, то сейчас работодатели охотнее берут выпускников.... По данным опросов вовлеченности AXES Management, в подавляющем большинстве компаний именно молодые специалисты демонстрируют максимальную причастность и лояльность своему работодателю.

Slon.ru, декабрь 2011

Маргарита Арановская

...согласно рейтингу «Лучшие работодатели-2011 в России» Aon Hewitt (в России представлена AXES Management), в первую семерку вошла только одна российская компания – «Яндекс», зато сразу на втором месте.

Газета "Коммерсантъ" № 228 (4769) от 06.12.2011.

Дарья Николаева

Ежегодные трудовые потери в РФ из-за невовлеченности персонала составляют $228 млрд, подсчитали аналитики AXES Management, официально представляющей Aon Hewitt в РФ.

Директор по персоналу от апреля 2011г.

Андрей Сафанюк, директор по развитию бизнеса AXES Management

Даже если вы не создаете HR-службу с нуля, гендиректор в любой момент может спросить: "Почему в службе именно столько специалистов и за что они получают деньги?". Чтобы дать убедительный ответ, Директор по персоналу должен приводить цифры. Но как их рассчитать, как перевести в цифры работу департамента?