ВЕДОМОСТИ от 01.09.2010

Григорий Милов

Чем дольше россиянин задерживается на одном рабочем месте, тем хуже он работает, обнаружили консультанты Hewitt. Это значит, что системы управления в российских компаниях дают серьезный сбой, считают эксперты

Business Excellence № 7  2010г.

Андрей Сафанюк, директор по развитию бизнеса AXES Management

Миграция HR-директоров настолько высокая, что средний стаж работы в компании "кадровика" составляет не более двух лет. А что стратегически полезного для компании может сделать директор по персоналу за такой короткий срок?

Business Excellence № 5  2010г.

Сергей Львов, управляющий партнер AXES Management

В последние годы большинство российских компаний столкнулись с ситуацией, когда затраты на персонал росли опережающими темпами   по сравнению с ростом выручки. Порой они опережали не только рост бизнеса, но и здравый смысл. Почему это происходило? Есть три основные причины, объясняющие, но не оправдывающие этот феномен.

Журнал "Штат"  № 3  2010г.

Андрей Сафанюк, директор по развитию бизнеса AXES Management

По сложившейся традиции с 2005 года комапния AXES Management проводит два раза в год исследование AXES Monitor: ключевые показатели эффективности HR-служб. Анализируя ушедший 2009 год можно выделить основные тренды в области затрат на персонал.