Консультанты AXES анализируют систему базовых окладов на соответствие следующим ключевым показателям:

• Доля переменных выплат в ФОТе
• Доля переменных выплат в зависимости от категории сотрудника (по уровню иерархии / функции)
• Корреляция переменных выплат с объемами работ и усилиями сотрудников
• Разница в доходе высоко и низко эффективных сотрудников
• Объем нерегламентированных переменных выплат

Какую информацию мы используем:

• Статистические данные (HR, производственные и финансовые показатели)
• Данные о фактических выплатах
• Регламентирующие документы
• Мнение сотрудников (протоколы интервью, анкетирование, опросы)

Большой опыт реализованных проектов в области аудита систем оплаты труда, собственная база данных (бенчмарки AXES monitor) и возможность использовать базу данных нашего партнера Hewitt, отработанная технология обработки данных с минимальными трудозатратами со стороны клиента, позволяют нам оперативно и качественно формировать отчеты о существующей системе премирования. Наши рекомендации конкретны, подробны (как изменить структуру компенсационного пакета конкретного сотрудника) и быстро окупают себя. Сформированные нашими специалистами базы данных позволяют компании-заказчику впоследствии самостоятельно проводить повторную оценку эффективности системы премирования.

Свяжитесь с нами, если Вас интересуют более подробная информация об экспресс-аудите.