Консультанты AXES анализируют систему базовых окладов на соответствие следующим ключевым показателям:

• Market Index (насколько система окладов выровнена в соответствии с релевантными рынками труда)
• Compa ratio, Penetration (насколько система окладов выровнена в соответствии с ценностью работ)
• Широта, уровень наложения окладных диапазонов
• Доля постоянных выплат в ФОТе
• Шаг повышения оклада по итогам аттестации

Какую информацию мы используем:

• Статистические данные (HR, производственные и финансовые показатели)
• Данные о фактических выплатах
• Регламентирующие документы
• Мнение сотрудников (протоколы интервью, анкетирование, опросы)

Большой опыт реализованных проектов в области аудита систем оплаты труда, собственная база данных (бенчмарки AXES monitor) и возможность использовать базу данных нашего партнера Hewitt, отработанная технология обработки данных с минимальными трудозатратами со стороны клиента, позволяют нам оперативно и качественно формировать отчеты о существующей системе постоянных выплат. Наши рекомендации конкретны, подробны (как изменить уровень оплаты труда конкретного сотрудника) и быстро окупают себя. Сформированные нашими специалистами базы данных позволяют компании-заказчику впоследствии самостоятельно проводить повторную оценку эффективности системы окладов.

Свяжитесь с нами, если Вас интересуют более подробная информация об экспресс-аудите.