Мотивация – точно в цель
портал e-xecutive от 21.05.09
Сотрудники – главное оружие компании, но чтобы оно не бесцельно палило, а било точно в центр мишени, руководитель должен уметь грамотно определять цели и правильно их доносить.
Читать далее
KPI для поддерживающих подразделений
журнал «Справочник по управлению персоналом» № 5 май
Система управления на основе ключевых показателей эффективности (KPI) разрабатывалась в рамках построения целостной системы мотивации персонала, включающей управление как базовыми, так и премиальными выплатами.
Читать далее
Компенсации и льготы для топ-менеджеров во время кризисапортал e-xecutive.ru от 12.05.09Мировой финансовый кризис внес свои коррективы в размеры вознаграждений топ-менеджеров. На что стоит обратить внимание при пересмотре системы премий для первых лиц компании?..
Читать далее
