Компенсации для топ-менеджеров

AXES Management cовместно с международной HR-консалтинговой компанией Hewitt помогает в построении и администрировании программ вознаграждения для топ-менеджеров, а также предоставляет дополнительную информацию для принятия обоснованного решения.
При построении системы премирования для топ-менеджеров мы руководствуемся следующими принципами:

• Логичность и непротиворечивость
• Фокус на целостной системе, а не на отдельных элементах
• Поддержание общей стратегии бизнеса
• Привязка к результатам компании
• Конкурентоспособность на рынке труда
• Способность привлечь, удержать и развивать топ-менеджеров

Hewitt ежегодно проводит широкомасштабное исследование уровней и структур вознаграждения для топ-менеджеров по всему миру, поэтому система вознаграждения разработанная AXES Management совместно с Hewitt учитывает все последние тенденции в построении вознаграждения для топ-менеджеров.

Мы помогаем вам в разработке любой составной части вознаграждения топ-менеджеров
Базовый оклад. Мы помогаем компаниям определить подходящий уровень зарплаты для топ-менеджеров учитывая следующие факторы:

• Рыночный уровень оклада в компаниях сходного размера и с похожими финансовыми результатами, чтобы привлечь и удержать топ-менеджеров в компании.
• Внутренняя структура окладов в компании для обеспечения внутренней справедливости структуры зарплаты в компании

Краткосрочные премии. Мы разрабатываем систему краткосрочного премирования с помощью:

• Разработки правил, схем и формул премиальных выплат на основе систем оценки эффективности
• Определения частоты выплат
• Подготовки внутренних положений о премировании или внесении дополнений о правилах премирования в контракт с топ-менеджерами

Долгосрочные премии. При создании долгосрочных программ стимулирования Hewitt Associates помогает организации в следующем:

• Определить цели долгосрочной программы премирования
• Разработать наиболее подходящие типы долгосрочного стимулирования (опционы на акции, акции с ограничением, фантомные акции, отсроченное денежное вознаграждение)
• Установление формулы выплат
• Разработка детализированного описания программы, например:

Мы предлагаем вам следующий перечень услуг в зависимости от ваших потребностей.

Совместо с AXES Management и Hewitt вы построите систему вознаграждения для топ-менеджеров, которая повысит прибыльность вашей компании.