Закрыть
Автоматизация кадровых процессов

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

 Оставить запрос

Календарь событий

Июль 2010
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Август 2010
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Центры развития PDF Печать E-mail
Центр Развития - формат обучения, сочетающий в себе оценку навыков самим участником и его коллегами с их одновременным развитием в ходе специально подготовленных упражнений.
Особенности формата центра развития:
  • В отличие от обычного тренинга навыков, центр развития  дает возможность каждому участнику как количественно оценить текущий уровень развития лидерских компетенций, так и развить эти компетенции.
  • Проходя через серию специально организованных деловых игр, участники  по единым критериям  (уровни шкалы) оценивают степень развития собственных компетенции, получают обратную связь друг от друга и от тренера относительно уровня развития компетенций, участвуют в развивающих заданиях.
  • По итогам центра развития участник получают меню развивающих действий по лидерским компетенциям компании.

Примеры проектов,  реализованных в 2008г :

  • «Эффективная коммуникация и построение отношений» - крупная производственная компания (пищевая промышленность)
  • «Управление исполнением: сложные задачи силами компетентных людей» - западный банк
  • «Развитие коммерческих компетенций» (серия тренингов) -  западная торгово-производственная компания (химическая промышленность)
  • «Развитие тренеров» (серия тренингов) – крупнейший западный холдинг