Закрыть
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
 |
Оставить запрос |
Hewitt Associates
Отзывы клиентов
Анализ и последующая внимательная работа с вовлечённостью персонала позволяет усилить внутренние ресурсы компании и успешно выйти из кризиса. Это в полной мере осознали такие лидеры в своих секторах бизнеса, как OBI и Промсвязьбанк. По словам Гюзель Гараевой, Директора по персоналу ОБИ Россия: "В этом году компания ОБИ Россия приняла решение участвовать в исследовании «Вовлеченность персонала в период изменений». Мы впервые принимаем участие в подобном исследовании, и я считаю, что именно в кризисные времена особенно важным становится объективное понимание того, как себя ощущают сотрудники, что они думают о компании, что мы, как руководители, делаем хорошо, а где нам стоит приложить дополнительные усилия. Уверена, данное исследование поможет нам получить объективное видение текущей ситуации с вовлеченностью сотрудников, а также наметить пути к достижению лучших результатов в этом вопросе". С этим согласна Елена Ступина, менеджер проекта, ОАО Промсвязьбанк: " Исследование вовлеченности персонала сейчас очень актуально для нашего банка. И не только потому, что, как и любая серьезная компания, мы дорожим мнением своих сотрудников, и нам необходима информация о реальном уровне их вовлеченности в работу. Но и потому, что это исследование позволит нам дополнительно замотивировать и вовлечь сотрудников в работу для достижения целей компании. А также результаты исследования помогут нам сфокусировать политику в области управления персоналом на наиболее важных моментах. Кроме того, мы проводим исследование уже второй год, и важную роль для нас играет динамика результатов". |