Закрыть
Автоматизация кадровых процессов

Календарь событий

Июль 2010
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Август 2010
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность…

В последнее время стало модно говорить о вовлеченности. Все передовые в сфере HR компании проводят исследования вовлеченности, а вот исследования удовлетворенности и лояльности отошли на второй план. Почему?

Вовлеченность – это следующий этап эволюции HR исследований. Вовлеченный сотрудник удовлетворен своей работой и лоялен компании, а вот удовлетворенный и лояльный сотрудник не обязательно вовлечен.

Мы считаем, что вовлечённый сотрудник отличается тем, что он

  • положительно отзывается о компании
  • намеревается работать в компании длительное время
  • готов работать больше и лучше для достижения целей компании
Поэтому именно вовлечённые сотрудники критически важны, чтобы компания могла достигнуть свои цели.


Что такое вовлечённость

Исследование вовлечённости

Отзывы клиентов

О компании Hewitt Associates