Закрыть
Автоматизация кадровых процессов

AXES Management

К СВЕДЕНИЮ

Сокращение затрат на персонал
Определите краткосрочные и долгосрочные резервы сокращения издержек на основе принятых на рынке практик оптимизации затрат и опыте международных компаний!

Структура управления персоналом

По словам руководителей высшего звена, одной из наиболее частых причин увольнения HR-специалистов является их неспособность документировано обосновывать производительность своего труда и выгоды от реализации HR-программ. Сотрудники HR-служб оправдываются тем, что результативность работы, связанной с так называемым «мягким менеджментом» очень трудно измерить. Тем не менее, последние исследования убедительно показывают, что низкая организационная эффективность оборачивается для компаний финансовыми потерями, а высокая, наоборот, приносит финансовые дивиденды.

Что мы предлагаем:
  1. Аудит существующих HR-инструментов, анализ их эффективности и прибыльности.
  2. Разработка HR-стратегии.
  3. Дизайн HR-системы - выбор оптимальных способов решения ключевых кадровых задач, обновление оргструктуры HR-блока.
  4. Разработка Ключевых Показателей Эффективности HR-службы, вытекающих из HR-стратегии и призванных обеспечить надежный, объективный контроль за ее реализацией.
  5. «Паспорта» подразделений HR-блока (функции, штат), включая рекомендации по нормативам численности HR-специалистов на основании российских и зарубежных бенчмарок.
  6. Оценка сотрудников HR-службы на предмет соответствия модели компетенций.

 

Почему затраты на персонал?
Аналитический HR-портал FRESHBoard
Исследование hr-бенчмаркинга AXES Monitor
Cпецпредложение для вашего HR-бюджета
 

установка кондиционеров в офис с гарантией. обслуживание кондиционеров. . Женские костюмы интернет, магазин одежды - купить белый купальник.